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Você já deve ter ouvido o ditado de que a união faz a força. A máxima popular tem um grande fundamento baseado em comunhão, a ideologia de que só conseguimos crescer e desenvolver em conjunto, fazendo parte de uma unidade.
E isso de longe é uma grande verdade. Apresentando-se em diversos momentos e situações, que chamam nossa atenção de forma mais profunda em cada situação que entendemos como nosso individualismo prejudica todos ao nosso redor e em pessoas que nem ao menos sabemos o nome. Uma das grandes situações atuais preocupantes é o aquecimento global, mostrando em diversos estados a situação repentina da mudança climática.
E como é no mundo dos negócios? A mesma coisa. Além de sermos afetados de igual forma por fatores, muitas vezes, considerados “externos”, precisamos entender que esse sistema de causa e consequência também existe dentro de nossas empresas. Toda vez que colocamos o individualismo a frente de tudo, percebemos como nossa empresa pode crescer economicamente, mas nunca se sustentar diante de seu aparente sucesso.
Uma das grandes causas disso é justamente não considerar o desenvolvimento das pessoas que estão fazendo parte do processo de sucesso da empresa. Essas pessoas também têm seus desejos diante do potencial que a empresa mostra ter e faz seus colaboradores acreditarem.
Oferecer cursos de aprimoramento, dar presentes, como a camisa da empresa, não são suficientes para criar uma relação de crescimento com seus colaboradores. É muito necessário fazê-los sentir parte de tudo que acontece, responsáveis pelo crescimento e até mesmo os atrasos da empresa.
Planos de carreiras têm mudado para uma frente muito mais humanizada, não apenas focando em aumento salarial, mas possibilitando às pessoas a visão aberta para o mundo dos negócios.
